Eğitimin Amacı
Bu eğitimin amacı, koçluk, mentörlük ve danışmanlık kavramlarının tanımları, benzerlikleri ve farklılıkları hakkında katılımcılara net bir bilgi sunmaktır. Bu üç kavram iş dünyasında sıkça karıştırılmakta olup, her birinin kendi özel amaçları, yöntemleri ve yaklaşımları bulunmaktadır. Eğitimde, katılımcıların koçluk, mentörlük ve danışmanlık arasındaki farkları anlamaları, doğru yöntemle çalışacak profesyonelleri seçmeleri ve kendi kariyer hedeflerine uygun yolu belirlemeleri amaçlanmaktadır.
Eğitimin Hedef Kitlesi
Eğitim, koçluk, mentörlük veya danışmanlık hizmetlerinden faydalanmak isteyen bireyler, bu alanlarda kariyer yapmayı planlayan profesyoneller, yöneticiler, insan kaynakları uzmanları ve iş geliştirme süreçlerinde liderlik rollerini üstlenen kişiler için uygundur. Ayrıca, kendi ekiplerini geliştirmek için doğru destek mekanizmasını kullanmak isteyen liderler ve girişimciler de bu eğitimden fayda sağlayacaktır.
Eğitimin İçeriği
Koçluk, Mentörlük ve Danışmanlık Tanımları
Benzerlikler ve Farklılıklar
Rollerin Amaçları ve Kullanım Alanları
Yöntem ve Yaklaşımlar
Uygulama ve Durumsal FarklılıklarKariyer ve Profesyonel Gelişim Açısından Seçenekler
Eğitimin Çıktıları
Eğitimin sonunda katılımcılar:
- Koçluk, mentörlük ve danışmanlık kavramlarının tanımlarını ve bu roller arasındaki belirgin farkları net bir şekilde anlayacaklar.
- Her bir rolün temel amaçları, kullanıldığı alanlar ve yöntemleri hakkında bilgi sahibi olacaklar.
- Hangi durumda koçluk, mentörlük ya da danışmanlık almanın daha uygun olacağı konusunda bilinçli kararlarverebilecekler.
- Kendi kariyerlerinde veya iş hayatlarında koçluk, mentörlük veya danışmanlık rollerini nasıl kullanabileceklerine dair yol haritası oluşrabilecekler.
- Kariyer planlamaları açısından hangi yolun kendileri için en uygun olduğuna dair bir farkındalık geliştirecekler.
- Bir lider olarak, ekip üyelerine uygun desteği sunmak için doğru yaklaşımları belirleme becerisi kazanacaklar.