Kategoriler
İpuçları Blog

Mali Müşavir Ahmet Bey erken kalkar, ya nasip kısmet dermiş…*

Ahmet Bey, İstanbul’un hareketli ve yoğun bir semtinde 35 yıldır mali müşavirlik yapan deneyimli bir uzmandır. Her sabah ofisine erkenden gelir, 2 kişilik ekibiyle günü haftaya, haftayı aya, ayı yıla bağlamaya, işinin karşılığı almaya ve mutlu olmaya çalışır. Ancak son zamanlarda mesleğinin ne kadar karmaşık ve zorlu hale geldiğini derinden hissetmeye başlar. Mevzuat neredeyse her hafta değişiyor, vergi kanunlarına yeni eklemeler yapılıyor, teşvik paketleri güncelleniyor, elektronik defter ve e-fatura uygulamaları zorunlu hale gelir. Teknolojiye ayak uydurmak artık bir seçenek değil, zorunluluk haline gelmiştir. Bu durum, Ahmet Bey ve ekibi için sürekli bir öğrenme süreci ve ek maliyetler anlamına gelmiştir.

Ayrıca Ahmet Bey, müşterilerinin beklentileri hiç olmadığı kadar yüksektir. Herkes anlık bilgi ve raporlar, proaktif muhasebecilik ve danışmanlık

Kategoriler
İpuçları Blog

BİYİB Nedir?

Kategoriler
İpuçları Blog

Sizin İçin Proje Yönetim Araçlarını İnceledik

Proje yönetimi, ekiplerin ve bireylerin işlerini organize etmek, görevleri takip etmek ve projeleri başarıyla tamamlamak için kritik öneme sahiptir. Günümüzde birçok proje yönetim aracı, farklı ihtiyaçlara yönelik çözümler sunarak bu süreci daha verimli hale getirmeyi hedefliyor. Sizin için, popüler proje yönetim araçlarından bazılarını detaylı bir şekilde inceledik. Bu inceleme, her bir aracın genel tanımını, güçlü ve zayıf yönlerini, kullanım alanlarını ve ne tür projelere uygun olduğunu anlamanıza yardımcı olacak.

İşte Jira, Asana, Notion, Trello, Monday.com ve ClickUp gibi araçların detaylı değerlendirmeleri:

Jira

Jira, Atlassian tarafından geliştirilen ve özellikle yazılım geliştirme ile Agile projeleri için tasarlanmış bir proje yönetim aracıdır. Güçlü iş akışı ve hata takibi özellikleri sayesinde yazılım ekipleri arasında oldukça popülerdir. Jira, karmaşık projeler ve yazılım geliştirme ekipleri için mükemmel bir araçtır. Özelleştirilebilir iş akışları, sprint yönetimi, backlog ve epik görevler gibi özelliklerle Agile ve Scrum metodolojilerine uyum sağlar. Geniş entegrasyon seçenekleri ile GitHub, Bitbucket ve Slack gibi araçlarla kolayca entegre edilebilir. Ancak, küçük ekipler veya basit projeler için oldukça karmaşık olabilir ve öğrenme eğrisi yüksek olabilir.

Asana

Asana, ekiplerin projeleri ve görevleri düzenlemesine, takip etmesine ve iş birliği yapmasına yardımcı olan bir proje yönetim platformudur. Kullanıcı dostu ve görsel arayüzü ile tanınır. Asana, görsel görev yönetimi araçları ve kullanıcı dostu arayüzü sayesinde küçük ve orta ölçekli ekipler için ideal bir çözümdür. Kanban panoları ve Gantt grafikleri gibi görsel araçlar, görevlerin takibini kolaylaştırır. Ekipler hızlıca görev atayabilir ve projeleri izleyebilir. Ancak, büyük ve karmaşık projelerde ihtiyaç duyulan derinlik ve özelleştirme seçenekleri sınırlı olabilir.

Notion

Notion, not alma, dokümantasyon, bilgi yönetimi ve görev takibi gibi birçok işlevi bir arada sunan kapsamlı bir verimlilik aracıdır. Hem bireyler hem de ekipler tarafından kullanılabilir. Notion, esnek yapısı sayesinde not alma, bilgi yönetimi ve dokümantasyon gibi birçok ihtiyaca cevap verir. Kullanıcılar kendi iş akışlarını rahatça özelleştirebilir. Ancak, karmaşık proje yönetiminde otomasyon ve iş akışı yönetimi açısından sınırlı kalabilir. Daha çok kişisel kullanım ve ekip içi bilgi organizasyonu için uygundur.

Trello

Trello, görevleri ve projeleri görsel olarak organize eden kart tabanlı bir proje yönetim aracıdır. Kullanıcılar, Kanban panolarında görevleri düzenleyebilir ve takip edebilir. Trello, basit ve hızlı bir kullanım sunar, bu yüzden küçük projeler ve ekipler için mükemmel bir tercihtir. Kart tabanlı sistemi ile görevler görsel olarak düzenlenebilir ve iş akışları kolayca takip edilebilir. Hızla öğrenilebilir ve kullanılabilir, ancak büyük ve karmaşık projelerde işlevsellik açısından sınırlı olabilir.

Monday.com

Monday.com, ekiplerin projeleri planlamalarına, izlemelerine ve iş birliği yapmalarına olanak tanıyan bir iş yönetim platformudur. Görsel ve çok yönlü bir arayüze sahiptir. Monday.com, hem orta hem de büyük ölçekli projelerde güçlü özelleştirme ve iş akışı yönetimi sunar. Görsel araçlar ve şablonlar ile projelerin takibini kolaylaştırır. Zoom, Slack, Google Drive gibi birçok entegrasyon seçeneği ile ekip içi iş birliğini güçlendirir. Ancak, bu geniş özellik yelpazesi öğrenme sürecini zorlaştırabilir.

ClickUp

ClickUp, proje yönetimi, görev takibi ve zaman yönetimi gibi birçok işlevi tek bir platformda sunan kapsamlı bir araçtır. Hem küçük hem de büyük ekipler için uygundur. ClickUp, çok yönlü ve kapsamlı bir çözüm sunar. Projeleri, görevleri ve iş akışlarını tek bir yerden yönetmeyi sağlar. Gelişmiş otomasyon ve entegrasyon seçenekleri ile tüm projeleri kontrol altında tutmak mümkündür. Ancak, geniş özellik yelpazesi nedeniyle arayüz biraz karmaşık olabilir ve yeni kullanıcılar için öğrenme eğrisi yüksek olabilir.

İşte size bir de karşılaştırma tablosu:

Kategoriler
İpuçları Blog

Mali Müşavirlikten Yönetim Danışmanlığına: Bir Dönüşüm Hikayesi

Mali müşavirlik kariyerinizde yıllarınızı verdiniz; defter tutma, vergi beyannameleri, finansal raporlamalar ve danışmanlık hizmetleri sundunuz. Ancak iş dünyasında dinamiklerin değiştiğini fark etmeye başladınız. Yaptığınız işin yalnızca finansal raporlamadan ibaret olmadığını, şirketlerin stratejik kararlarına katkıda bulunmanın aslında çok daha fazla değer yarattığını gördünüz. Artık mali müşavirlik hizmetlerinizin ötesine geçip, daha geniş bir çerçevede danışmanlık yapmak ve yönlendirme sağlamak istiyorsunuz. Bu noktada yönetim danışmanlığına geçiş sizin için doğal bir adım haline geliyor.

İlk adım, bu geçişin temelini sağlamlaştırmak. Elinizde güçlü bir mali müşavirlik eğitimi var ve işletme, ekonomi gibi alanlarda zaten deneyim sahibisiniz. Ancak yönetim danışmanlığı daha stratejik bir bakış açısı

Kategoriler
İpuçları Blog

Mali Müşavirlerin İktidardan 11 Talebi

Mali Müşavirler 1 Ağustos 2024 tarihini milat olarak ilan ettiler ve ilk 11 açıklandı!

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın bir tür elemanı gibi mesleklerini icra eden mali müşavirler uzun süredir çalışma koşullarından şikayet ediyorlar. Enflasyon düzeltmesi nedeniyle iş yükü artan mali müşavirler, üç ayda bir geçici vergi dönemlerinde de enflasyon düzeltmesi ve blanço beyanı gibi öne çıkan ve daha birçok yeni yükümlülükten dolayı isyan ettiler. Mali müşavirler seslerini duyurabilmek için bugün Ankara’da eylem yaptılar. Eylem odağında, talepler ve sorunlar gündeme getirildi.

TÜRMOB’un ve Mali Müşavirlerin iktidardan talepleri şöyle:

  • İnsanca geçirilebilecek, göstermelik olmayan gerçek bir mali tatil yürürlüğe konulmalıdır.
Kategoriler
İpuçları Blog

TÜRMOB Çalıştayından…

TURMOB 03.06.2024 Tarihli “Dijital Dönüşüm Sürecinde Mesleğin Sorunlarının ve Geleceğinin Değerlendirilmesi Çalıştayı” Sn. Prof. Dr. Cemal Yükselen’in Yaptığı Sunum

Sayın Hocamızın tarifinden yola çıkınca sonuç: Çare BİYİB 🙂

Değişim Sırası Bize Geldiğinde: Çare BİYİB
Kategoriler
İpuçları Blog

Kişilik Envanteri ve Analizi Nedir?

Kişilik Envanteri ve Analizi Nedir?

Kişilik envanteri, bireylerin davranış özelliklerini, tercihlerini ve çalışma stillerini değerlendirmek için kullanılan psikometrik testlerdir. Bu testler, adayların işe uygunluğunu ve takım içinde nasıl bir performans gösterebileceklerini anlamak için kullanılır.

İşe Alım Sürecinde Kişilik Envanteri ve Analizi Kullanımı

İşe alım sürecinde adayların kişilik özelliklerini değerlendirmek, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek için kritik öneme sahiptir. Bu yazıda, kişilik envanteri ve analizlerinin nasıl yapıldığını, hangi yöntemlerin uygulandığını ve sonuçların nasıl değerlendirildiğini temel bir şekilde ele alacağız.

Kişilik Envanteri Nasıl Yapılır?
Kategoriler
İpuçları Blog

Mali Danışmanlıkta İnovasyon: Yeni Hizmetler ve Stratejiler

Finansal danışmanlık sektörü, teknolojik ilerlemeler ve değişen piyasa dinamikleri ile sürekli evrim geçirmektedir. Bu değişimler, mali müşavirler için hem zorlukları hem de yeni hizmet alanları yaratmaktadır. İşte bu yeni dönemin getirdiği bazı yenilikçi hizmetler ve stratejiler:

Finansal Teknoloji Entegrasyonu:

Finansal teknolojilerin (FinTech) entegrasyonu, mali danışmanlık hizmetlerinin temelini dönüştürmektedir. Akıllı bütçeleme araçları, otomatik vergi hesaplama sistemleri ve çevrimiçi finansal planlama platformları gibi yenilikler, müşavirlerin müşterilere sunduğu hizmetlerin kalitesini artırmaktadır.

Eğitim Programları ve Atölye Çalışmaları:

Müşterilerin finansal okuryazarlığını geliştirmek amacıyla düzenlenen eğitim programları ve atölye çalışmaları, mali müşavirlik firmaları için yeni bir gelir kaynağı oluşturabilir. Bu programlar, müşterilerin daha bilinçli finansal kararlar almasına olanak tanır.

Uzaktan Danışmanlık Hizmetleri:

Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, mali müşavirler coğrafi sınırları aşarak geniş bir müşteri portföyüne ulaşabilir. Çevrimiçi danışmanlık hizmetleri, müşavirlerin erişimini genişletirken, müşterilere de esneklik sağlar.

Yeşil Finans ve Sürdürülebilir Yatırım Danışmanlığı:

Sürdürülebilirlik ve yeşil finans, günümüzde önemli bir trend haline gelmiştir. Mali müşavirler, çevre dostu yatırım stratejileri ve yeşil finansman seçenekleri konusunda uzmanlaşarak, bu alandaki talebi karşılayabilir.

Özelleştirilmiş Mali Planlama:

Her işletmenin kendine has finansal ihtiyaçları vardır. Mali müşavirler, işletmelerin bu özel ihtiyaçlarına yönelik kişiselleştirilmiş mali planlama hizmetleri sunarak, müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırabilir.

Risk Yönetimi ve Sigorta Danışmanlığı:

Risk yönetimi, işletmeler için hayati öneme sahiptir. Mali müşavirler, risk analizi ve sigorta çözümleri sunarak, işletmelerin karşılaşabileceği olası risklere karşı korunmasına yardımcı olabilir.

Uluslararası Vergi Planlaması:

Küresel ticaretin artmasıyla, uluslararası vergi planlaması daha da önem kazanmıştır. Mali müşavirler, çok uluslu işlemlerde vergi yükünü azaltacak stratejiler geliştirerek, işletmelerin küresel rekabet gücünü artırabilir.

Kurumsal Finansman ve Yatırım Danışmanlığı:

KOBİ’lerin büyüme ve genişleme planları, etkili finansman stratejilerini gerektirir. Mali müşavirler, finansman kaynaklarına erişim ve yatırım fırsatları değerlendirme konusunda danışmanlık yaparak, işletmelerin gelişimine katkıda bulunabilir.

Teknoloji Entegrasyonu Danışmanlığı:

Mali müşavirler, işletmelerin mevcut teknolojik altyapılarını geliştirmek ve yeni teknolojileri entegre etmek için danışmanlık yapabilir. Bu, işletmelerin verimliliğini ve rekabet gücünü artırır.

ESG Performansı İyileştirme:

Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) faktörleri, yatırımcılar ve tüketiciler için giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Mali müşavirler, işletmelerin ESG performansını iyileştirmek için stratejiler geliştirebilir.

Bu yenilikçi hizmetler ve stratejiler, mali müşavirlik sektörünün geleceğini şekillendirecek ve sektördeki profesyoneller için sürekli gelişim ve adaptasyon fırsatları sunacaktır. Mali müşavirler, bu fırsatları değerlendirerek, müşterilerine daha kapsamlı ve değer odaklı hizmetler sunabilirler. Böylece, hem işletmelerin finansal sağlığını koruyabilir hem de kendi işlerini genişletebilirler. Bu süreçte, sürekli öğrenme ve mesleki gelişime yapılan yatırımlar, başarının anahtarı olacaktır.

Kategoriler
İpuçları Blog

Yönetim Danışmanının Alet Çantası Var mı?

Doktorların alet çantasını biliriz, stetoskop, enjektör, tansiyon aleti… Elektrikçinin de biliriz, klima tamircisinin de alet çantasında ne var veya neler olmalı bir çoğumuz biliriz veya tahmin edebiliriz öyle değil mi?

Peki bir yönetim danışmanlarının alet çantasında neler var? Neler olmalı? Bu soruyu da konunun ehli üstatlara sorduğumuzda mutlaka cevaplarını alırız. Analiz yöntemlerini sıralar üstat; SWOT, PEST, BCG, Porter’ın Beş Güç Modeli vs… Esasen burada da sorun yok. Peki sorun ne, konu ne? Diyorsunuz, öyle değil mi…

Kategoriler
İpuçları Blog

KOSGEB Destekleri Yenileniyor

KOSGEB Destekleri yenileniyor. KOSGEB Başkanı A. Serdar İbrahimcioğlu, SDN Summit etkinliğinde KOSGEB destekleri hakkında önemli açıklamalarda bulundu.

Türkiye’nin en büyük teknoloji sitesi ShiftDelete.Net’in 27 – 28 Nisan 2024 tarihleri arasında Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlediği SDN Summit 2024 etkinliği kapsamında KOSGEB Başkanı A. Serdar İbrahimcioğlu, SDN Summit etkinliğinde KOSGEB destekleri hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Etkinlik kapsamında SDN Summit katılımcıları, teknolojinin en yeni harikalarını ve inovatif ürünleri deneyimleme fırsatı yakaladı.

Sizde KOSGEB desteklerinden yararlanmak istiyorsanız web sitemiz üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

Kategoriler
İpuçları Blog

Vergi Kaçırmanın Yeni Yolu -> Solved :)

Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek ramazan bayramı öncesinde yazdığı bir tweet ile işletmeleri, işletme sahiplerini ve muhasebe alanında çalışanların kafalarında onlarca soru oluşturdu. Reel piyasalar ve iş dünyası bir anda “IBAN YASAKLANDI” algısı oluştu. IBAN yasaklanır mı? Neden yasaklanır? IBAN’sız ticaret nasıl olacak? Ve daha bir çok soru kafalarda soru işaretleri oluşturdu. Belki de kafaları karışanların, hesapları zaten karışıktı. 🙂

Kategoriler
İpuçları Blog

Mesleki Saygınlığı Arttırmak İçin 5 İpucu

Mali müşavirlik mesleği, finansal danışmanlık ve vergi konularında uzmanlaşmış profesyoneller tarafından yürütülen kritik bir hizmet alanıdır. Hem kamuya, hem de müşterileri olan iş insanlarına hizmet veren mali müşavirler, muhasebeciler, çalışanları, mesleki ve insani saygınlığı artırmak için çeşitli adımlar atabilir. İşte ilk adım…

İlk adım

Sürekli eğitim ve gelişimdir. Mali müşavirler, güncel vergi yasaları, muhasebe standartları ve finansal trendler konusunda bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri güncel tutmalıdır. Böylece, müşterilere en iyi hizmeti sunabilirler.

Kategoriler
İpuçları Blog

İnsan Kaynakları Yönetiminde Personel Dönüşüm Oranı Nasıl Hesaplanır?

insan kaynakları yönetimi

İşletmeler için insan kaynakları yönetimi, sürdürülebilir başarı için hayati bir rol oynar. Ancak, personel devir hızının yüksek olması, birçok işletmenin verimliliği, karlılığı ve sürdürülebilir büyümesi üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir. Bu nedenle, personel döngüsünün etkili bir şekilde yönetilmesi ve azaltılması, işletmelerin rekabet avantajını artırması açısından kritik öneme sahiptir.

Yüksek personel devir hızı, işletmelerin maliyetlerini artırır. Yeni personel arayışı, işe alım süreci ve eğitim gibi süreçler, ciddi maliyetler gerektirir. Ayrıca, sürekli personel değişimi, işyerinde süreklilik ve istikrarın sağlanmasını zorlaştırır, iş verimliliğini düşürür ve müşteri memnuniyetini olumsuz etkileyebilir. Sonuç olarak, personel döngüsünün azaltılması, işletmelerin uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahiptir.

Kategoriler
İpuçları Blog

Yetkinlik kavramı üzerine…

Yetkinlik kavramı üzerine…

Bu yazımda sizlere yetkinlik kavramı hakkında temel fikirler vermeye çalışacağım. Yetkinlik kavramından ne anlamamız gerektiğini, işgören seçiminde ve değerlendirmesinde hangi yetkinliklerin dikkate alınması gerektiği konuları üzerinde duracağız.

Yetkinlik kavramı, Vikipedi’de(1) şöyle tanımlanmış; Yetkinlik, genel anlamda yetkin olma durumunu, yani belirli bir alandaki sorumluluk ve/veya görevleri yerine getirebilme durumunda olmayı ifade eder.

Bu anlamı ile özellikle yüksek okulların iki veya dört yıl süren eğitim süreçleri için kullanılır (ayrıca lisans). Söz konusu eğitim sürecinin ilk dönemi için ön yetkinlik (ön lisans) ve uzmanlık edinme safhasına ise üst yetkinlik (yüksek lisans) denir.

Bizim koskoca TDK ‘da Türkçe sözlüğünde şöyle açıklamış yetkinliği; (2)

“Yetkin olma durumu, olgunluk, kemal, mükemmeliyet”

Tabi Türk Dil Kurumunun açıklamasına sözümüz olmaz, tamam anladık deyip konuyu bitirmek lazım gelir ama olsun biz biraz daha kurcalayalım şu kavramı… 🙂

Bir web taraması yaptığınızda yönetim bilimi açısında yetkinliği; “çalışanların kendi işlerinde başarılı performans göstermelerine olanak sağlayan kişisel yetenekleri, bilgi, tecrübe ve beceri birikimleridir” şeklinde tanımlamalar karşımıza çıkmakta.

Kategoriler
İpuçları Blog

Mali Müşavirlerin Gözüyle İç Kontrol: Gelecekteki Önemi ve İcra Şekilleri

Müşavirlerin Gözüyle iç kontrol, işletmelerin finansal süreçlerini yönetmeleri, riskleri belirlemeleri ve finansal raporlamaların doğruluğunu sağlamaları açısından kritik bir rol oynamaktadır. Mali müşavirler, iç kontrol süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinde önemli bir rol üstlenmektedirler. Gelecek on yıl içinde, iç kontrolün mali müşavirler açısından önemi daha da artacak ve bu profesyoneller için yeni zorluklar ve fırsatlar doğuracaktır.